YAZI GÖNDERMEK İÇİN ANA SAYFADA "YAZI GÖNDER" BUTONUNU TIKLAMANANIZ YETERLİDİR...    







ANLAYAN VARSA BERİ GELSİN
Yazar: MAHMUT TEBERİK | Tarih: 22/10/2010 | Saat: 09:02

Bilirsiniz günümüzde kalite güvence modası var. Bu modaya göre her şeyin odağında insan vardır. ISO 9001 Belgesi almak isteyen her şirket, bir kalite el kitabı hazırlamak zorundadır. Bu el kitaplarında; kalite politikası, şirketin vizyonu, misyonu, temel değerleri, kritik başarı faktörleri gibi olmazsa olmazlar yer alır. Bunları şirketlerin üst yönetimi hazırlar ve yayınlar. Sonra da çalışanlara, müşterilere, denetim kurumlara vb. ilgili yerlere duyurur. Aşağıda; şirketlerin kalite el kitaplarında kalite, verimlilik, vb. kavramların dışında aşağı yukarı benzerlerini göreceğiniz insanı yücelten, öven, değer veren örnekler sıralanmıştır.

Temel Değerlerimiz: Yüksek İletişim, İş Ahlakı, İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Sağlığı, Sürekli Gelişme, Yaratıcılık, Fikre Saygı, Önce İnsan, Bireysel Gelişim, Dürüstlük, Maliyet Bilinci, Paylaşım, Ben Değil Biz.

Kritik Başarı Faktörlerimiz:
 Önce insan felsefesiyle iç ve dış müşteri memnuniyetinin sağlanması,
 Verdiğimiz eğitimlerle çalışanlarımızın topluma yararlı bireyler haline getirilmesi,
 Çalışanlarımız arasında ekip ruhu oluşturup, ortak katılımın sağlanması,
 Şirket hedeflerini yakalamak için insan gücünün en etkin şekilde kullanılması ve insan kaynakları yönetim sistemlerinin tüm birimlerde uygulanması,
 İSG-ÇS performansında ülkemiz şirketleri arasında en iyisi olunması,

Misyonumuz (Varoluş Nedenimiz): Tüm çalışanlarımızın katılımı ile müşterilerimiz, çalışanlarımız, ortaklarımız ve toplum için değer yaratan ve her zaman her sürecinde israfı yok eden bir şirket olmak.

Etik İlkelerimiz:
 “ÖNCE İNSAN” ve “Toplumdan aldığımızı büyüterek toplumla paylaşma” anlayışı İş Etiği İlkelerimizin kaynağıdır.
 Bizim hayat felsefemiz; iyi kurumsal vatandaş, iyi Türk vatandaşı, iyi dünya vatandaşı ve nihayet iyi insan olarak yaşamaktır.
 Bizler; ilişki içinde bulunduğumuz tüm kişi ve kurumlara karşı ciddi, dürüst, tutarlı, adil ve terbiyeli, iş ahlakı olan insanlar topluluğuyuz.
 Bizler; hukukun üstünlüğü prensibine inanıyoruz, yasalara uygun davranıyoruz ve bu özelliğimizden asla taviz vermeyeceğiz.
 Bizler; çıkar çatışması içine girmeyen, güvenilir, karşılıklı saygı ve güvene dayalı bir uygulama içindeyiz ve bu uygulamamıza tavizsiz devam edeceğiz.
 Bizler; yaratıcı ve yenilikçi düşüncelere, değişik önerilere prim veren, her fikri değerlendirmeye layık bulan, fikir sahibine saygı gösteren bir kültüre sahibiz.
 Bizler; eğitim ve öğretimin tahsil süremiz ile sınırlı olmadığı bilinciyle sürekli gelişimin sürekli öğrenme ile mümkün olduğuna inanmış insanlarız.
 Bizler; şirketimizin, ülkemizin ve doğanın kaynaklarının sınırsız olmadığı bilinci ile her türlü israfın görüldüğü yerde önlenmesi gereğine inanan insanlarız.
 Bizler; iletişimimizde dürüstlük, açıklık ve saygıyı ana kriter olarak alan kişileriz.  Bizler; insanı din, dil, renk, cinsiyet gibi özelliklerine göre ayırmayan, bilinçli ve hoşgörülü insanlarız ve bu hoşgörü kültürümüzü kendi dışımıza da yaymak için çalışacağız.
 Bizler; yalnız kendimizin değil çevremizdeki insanların da yaşam kalitesini arttırmak için çalışan insanlarız ve bu uğraşımızı arttırarak devam ettireceğiz.
 Bizler; kendi seçimlerimizle sosyal projelerde yer alırız. Sosyal projeler için zaman, enerji ve maddi kaynak harcayan gönüllü insanlar topluluğuyuz.
 Bizler; doğanın ve çevrenin korunması, iyileştirilmesi için yasal sorumluluklarımızı yerine getirmenin ötesinde gönüllü çalışan insanlarız.

Kalite el kitaplarına bu vb. ilkeler yazılır. Bunları okuduğunuzda içinize bir ferahlık çöker, rahatlarsınız. Helal olsun be dersiniz. Ancak uygulamada; yazılanlar ve yaşananlar birbirini hiç mi tutmaz.

Önce insan diyen böylesi işyerlerinde;
 Bir grup çalışan ana işverende, bir grup çalışan ise aynı işi yapmalarına rağmen alt işveren işçisi olarak çalışır.
 Üretim ilişkilerinde insanın varlığı ve yokluğu belli değildir.
 Çalışanların katılımı ve motivasyonu kavramları bilinmez.
 Toplumdan alınır ama toplumla paylaşmaya gelince yan çizilir.
 Hukukun üstünlüğü yoktur, üstünlerin hukuku vardır.
 Ülkenin ve doğanın kaynakları sınırsızca tüketilir, ödemeye gelince fatura topluma rücu edilir.
 Sosyal sorumluluk kavramından, bir iki fakir fukaranın giydirilmesi anlaşılır.
 Sigortasız çalıştırma yaygındır. Bu nedenle bir iş kazası olduğunda kazaya uğrayan işçi her nedense işe “dün” başlamıştır. Yani, yevmiyeci gibi işlem yapılır.
 Çalışanlar 12 saat mesai yapar ama emeğinin karşılığını tam alamaz.
 Örgütlenme özgürlükleri yoktur. Olmayınca sendikaları da olmaz.
 O işyerinin İSG açısından gerekli olan işletme belgesi yoktur.
 O işyerinde meslekiçi eğitim bilinmez.
 İşçilerin işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri yaptırılmaz.
 Ağır ve tehlikeli işte çalışanların mesleki yeterlilik belgeleri (ateşçi belgesi vb.) yoktur.
 Doğru dürüst, tuvalet, lavabo, duş, yemekhane vb. yoktur.

Yukarıda yazıya dökülerek, dokümante edilerek verilen taahhütler, aşağıda yaşanan gerçekler. Anlayan varsa beri gelsin.

Benim ne anladığımı mı soruyorsunuz? Anlasaydım size sormazdım.



Yazar Notu: Bu yazı başka bir yerde yayınlanmaktadır.(Yeni Adana Gazetesi)

[ Yorum Ekle ]    [ Yorumları Oku (0) ]    [ Yazıyı Öner ]    [ ^ Başa Dön ]    [ Yazdır ]




  • HADİ LAN! SANA MI SORUCAM...
    30/09/2017
    Sağlık Bakanı açık oy kullandı Uyarılara sert tepki gösterdi KÜFÜR ETTİ...Anayasa >>

  • BUNU KİM KONUŞTURUYOR?
    17/07/2017
    SUÇ ÖRGÜTÜ LİDERİ OLDUĞU AÇIKÇA BİLİNEN, GAZETE HABERİNDE DAHİ ÖYLE BİLDİRİLEN BUNA KİM,>>

  • CHP'Lİ VEKİL HAKKINDA 'LAİKLİK BİLDİRİSİ' DAĞITTIĞI GEREKÇESİYLE FEZLEKE
    05/07/2017
    CHP Mersin Milletvekili Aytuğ Atıcı hakkında, geçen yıl dağıttığı "Laikliği Kazanacağız">>

  • YALLAH ARABİSTAN'A
    01/07/2017
    http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/ahmet-hakan/ulkedeki-adaletsizligin-nedenini-acikliyor>>

  • AKP Yöneticisinden Kılıçdaroğlu'na Tekbirli Ölüm Tehdidi
    22.06.2017
    İzmir Karabağlar Belediyesi AKP'li meclis üyesi Emrullah Kavuz, bir video yayınlayarak,>>

  • UYUŞTURUCU SATICISI DİYE HEMEN DAMGALADILAR...
    23/06/2017
    Uyuşturucu satıcısı olduğu iddiasıyla gözaltına alınan 'Enayi' dövmeli adam konuştu. >>

  • ADANA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ, ŞEHRİN SOKAKLARINDAKİ AKSİYONU EKRANLARA TAŞIYOR: ''MOBESE 01'' YAKINDA NETFLİX'DE...
    19/06/2017
    Aksiyon ve macera dolu sokaklarıyla ünlü Adana'da Emniyet Müdürlüğü önemli bir projeye>>

  • DİYANETTEN "Haram yolla elde edilen kazançla yapılan hac geçerli midir" SORUSUNA ŞAŞIRTAN CEVAP
    02 Haziran 2017 Cuma
    Aşağıda ayrıntılarını okuyacağınız haber benim açımdan çok aydınlatıcı oldu. Diyanet>>

  • ÇAY ÜRETCİSİ KENDİ ÇAYLAĞINDA İŞÇİ HALİNE GELDİ
    14/05/2017
    TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLETİNDE      AFYONU YASAKLATTILAR >>

Devam >>