YAZI GÖNDERMEK İÇİN ANA SAYFADA "YAZI GÖNDER" BUTONUNU TIKLAMANANIZ YETERLİDİR...    







ADAY ÖĞRETMENLERİN “UYUM EĞİTİMİ” YA DA ORYANTASYONU
Yazar: VELİ BİLİCİ | Tarih: 26/08/2011 | Saat: 23:38

Cumhuriyetten önce ya da Cumhuriyetle birlikte öğretmen eğitimi ve istihdamı ile ilgili olarak Türk Eğitim Tarihi’ne baktığımız zaman   pek çok defalar, pek çok değişiklikler uygulana gelmiştir. Bu yazıda ele alacağımız asıl konu öğretmen eğitimi ya da istihdamı olmayıp sadece mesleğe ilk ataması yapılan genç aday öğretmenlerin atandıkları birimlerde karşılaştıkları güçlüklerle baş edebilmelerine yardımcı olacağına ve de çok yerinde ve gerekli olduğuna inandığım Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü’nün Türkiye genelinde okulların açılmasına sayılı günler kala uygulamaya koyduğu;   06 Eylül 2011-16 Eylül 2011 tarihleri arasında 10 gün sürecek olan “Uyum Eğitimi” konusunu 2011/46 sayılı  genelge ile  uygulamaya koyması sadece dikkat çekmek adına bile güzel bir başlangıç olacaktır. Her ilde bu iş için teknik yönden donanımlı bir eğitim merkezinin oluşturulması, eğitim konularının gerçekten mesleğe yeni atanan genç öğretmen adaylarının ihtiyaç duyabileceği konular arasından seçilmiş olması, uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim  yöntemlerinin uygulanacağı ve çok yetkin üniversitelerin alanında söz sahibi olan değerli öğretim görevlilerinin ders görevi almaları, hatta Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer DİNÇER ve Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürü Sayın Ömer BALİ Beylerin   bu etkinlikte ders görevi almaları işin ehemmiyeti  hakkında ve katılımcı aday öğretmenlerin akıllarında kalıcı iz bırakmalarını sağlaması yönünde  fikir yürütmelerine  yeterli olsa gerek. Yurt genelinde 26 Ağustos 2011 tarihinde ilk defa öğretmen olarak atanması yapılacak toplam 10736  aday öğretmen için uygulanacak olan Uyum Eğitiminde  tüm il merkezlerinde aşağıdaki plan ve program uygulanacaktır.

İLK  DEFA  ÖĞRETMEN  OLARAK  ATANANLAR  İÇİN  UYUM  EĞİTİMİ  PROGRAMI (06-16 EYLÜL 2011) Lütfen Tıklayınız

NOT: Eğitimin birden fazla salon veya dersliklerde yapılması halinde, gerektiğinde öğretim görevlilerinin derslik veya salonlar arasındaki geçişi için yüz yüze eğitim konularının  gün ve saatlerde  illerce değişiklik yapılabilir.

Genç aday öğretmenlere yardımcı ve rehberlik etme/olma, yanlarında olunduğunu hissettirmek  amacıyla; öğretmenlik mesleğinin, geçmişten günümüze  öğretmen yetiştirme sistemi ve meslek gelişimi,  toplumdaki yeri, eğitim liderliği, genel ve özel alan yeterlilikleri, mesleki rehberlik, ilkyardım, performans yönetim sistemleri, etkili iletişim, öğretim programları ve uygulamaları, okul temelli mesleki gelişim modeli(OTMG), mesleki değerler ve etik, bilişim teknolojilerinin eğitim sistemine etkisi, eğitimde çevrenin yeri ve önemi, iletişim becerileri, il milli eğitim teşkilatının yapısı, okul yönetimi ve öğretmenin görev yetki ve sorumlulukları, taşımalı eğitim uygulayan okul yöneticisinin görev yetki ve sorumlulukları, birleştirilmiş sınıf uygulaması yapan müdür yetkili öğretmenin görev yetki ve sorumlulukları, örnek okulların yerinde incelenmesi(Gezi-Gözlem),adaylık eğitimi, ders ve ek ders görevi, ödül, disiplin, haklar, yasaklar, bilgi edinme konularını içeren mevzuat bilgisi konuları ile resmi yazışma kural ve örnekleri konularında  uzaktan ve yüz yüze eğitim yöntemleriyle bilgilendirme/bilgi tazelemeleri sağlanacaktır. Öğretmenlerin mesleğe başladığı ilk günlerde belli bir bilgi demetinin bir arada   sunulması, onların mesleğe oryantasyonunda  büyük kolaylıklar sağlayacaktır.

Genç aday öğretmenlerimizi bilgilendirme ya da bilgi tazeleme anlamında işlenmek üzere seçilen eğitim konularına bir göz attığımızda sanki pedagoji, sosyoloji, eğitim sosyolojisi, eğitim psikolojisi, eğitim programları ve yöntemleri ile eğitim yönetimi ve rehberlik konularının seçilmesi oldukça yerinde ve isabetli konulardır. Ancak bu konuların yanında; davranış bilimleri, gelişim psikolojisi, ölçme ve değerlendirme ve  İKS (İlköğretim Kurumları Standartları) konularının da bu konular arasına alınarak işlenmesinin yararlı olacağı düşüncesindeyim. En azından bir sonraki öğretmen atamaları  sonrasında uygulanacak olan “uyum eğitimi” sırasında dikkate alınabilir.     

Öğretmenlik mesleğinin statüsüne güç katacağına inandığım, mesleğine ilk adımı atan öğretmenin o ilk adımı attığı gün üniversite ortamında yaşadığı toz pembe hayallerin  artık üniversite ortamında kaldığını, üniversitede öğrendiği öğretmenlik sanatı ile gerçekte karşılaştığı ya da karşılaşacağı ve içinde bulunup oynayacağı öğretmencilik oyununun hakikaten moda mod örtüşmediğini gören ve bu farklılıklar karşısında neler yapacağı konusunda yalnızlığa düşmemesi için aday öğretmenleredeğişik uyum problemleri ile (çevre şartları, insanlarla iletişim, öğrencilerle iletişim ve onları tanıma gibi)karşı karşıya geldiğini alenen gördüğümüzü/yaşadığımızı söyleyebiliriz. İşte bu tür problemleri çok yakından  bilen Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü’nün Bakanlık Makamı’ndan aldığı 15/08/2011 tarih ve 360.02/2358 sayılı  onayla konuya ehil bir şekilde ele alması ve bir genelgeyle yurt sathında uygulaması, aday öğretmenin  işe başlarken ve mesleğini icra ederken  işbaşında yetişmeleri için iyi bir başlangıçtır.

Yurt genelinde uygulanacak olan bu eğitim etkinliği sadece  mesleğe yeni atananların katılmasıyla sınırlandırılmadan 2011-2012 eğitim-öğretim yılına mahsus olmak üzere, sadece bu  içinde bulunduğumuz eğitim öğretim yılında  tüm görevdeki il, ilçe yönetimindeki yöneticiler, okul ve kurum yöneticiler, rehber öğretmenler ve  öğretmenlerin de  özellikle istekli olanların bu  etkinliği izlemeleri  sağlanırsa eğitim öğretimin niteliğine katkı sağlayacağı düşüncesindeyim? 

Bir benzerlik olması bakımından da ayrıca il ve ilçe merkezlerinde okulların eğitim öğretime açılması esnasında öğretmen açığını gidermek amacıyla görevlendirilmeleri gerekecek olan tüm ücretli öğretmenler için (okulöncesi, sınıf ve branş  öğretmenleri) de en az iki gün süreli (6+6=12 saatlik) oryantasyon, mevzuat ve öğretim yöntemleri konularını içeren seminer/konferanslardan geçirilmesi  de  öğretmenlerimizin bilgilerini hatırlamaları ve geliştirmeler bakımından yerinde olacağı muhakkaktır. 

Veli BİLİCİ



[ Yorum Ekle ]    [ Yorumları Oku (0) ]    [ Yazıyı Öner ]    [ ^ Başa Dön ]    [ Yazdır ]




  • What GM's layoffs reveal about the digitalization of the auto industry
    16/12/2018
    ABD'de otomotiv endüstrisinde yaşanan işten çıkarmalar meslek insanlarından beklenen>>

  • HADİ LAN! SANA MI SORUCAM...
    30/09/2017
    Sağlık Bakanı açık oy kullandı Uyarılara sert tepki gösterdi KÜFÜR ETTİ...Anayasa >>

  • BUNU KİM KONUŞTURUYOR?
    17/07/2017
    SUÇ ÖRGÜTÜ LİDERİ OLDUĞU AÇIKÇA BİLİNEN, GAZETE HABERİNDE DAHİ ÖYLE BİLDİRİLEN BUNA KİM,>>

  • CHP'Lİ VEKİL HAKKINDA 'LAİKLİK BİLDİRİSİ' DAĞITTIĞI GEREKÇESİYLE FEZLEKE
    05/07/2017
    CHP Mersin Milletvekili Aytuğ Atıcı hakkında, geçen yıl dağıttığı "Laikliği Kazanacağız">>

  • YALLAH ARABİSTAN'A
    01/07/2017
    http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/ahmet-hakan/ulkedeki-adaletsizligin-nedenini-acikliyor>>

  • AKP Yöneticisinden Kılıçdaroğlu'na Tekbirli Ölüm Tehdidi
    22.06.2017
    İzmir Karabağlar Belediyesi AKP'li meclis üyesi Emrullah Kavuz, bir video yayınlayarak,>>

  • UYUŞTURUCU SATICISI DİYE HEMEN DAMGALADILAR...
    23/06/2017
    Uyuşturucu satıcısı olduğu iddiasıyla gözaltına alınan 'Enayi' dövmeli adam konuştu. >>

  • ADANA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ, ŞEHRİN SOKAKLARINDAKİ AKSİYONU EKRANLARA TAŞIYOR: ''MOBESE 01'' YAKINDA NETFLİX'DE...
    19/06/2017
    Aksiyon ve macera dolu sokaklarıyla ünlü Adana'da Emniyet Müdürlüğü önemli bir projeye>>

  • DİYANETTEN "Haram yolla elde edilen kazançla yapılan hac geçerli midir" SORUSUNA ŞAŞIRTAN CEVAP
    02 Haziran 2017 Cuma
    Aşağıda ayrıntılarını okuyacağınız haber benim açımdan çok aydınlatıcı oldu. Diyanet>>

Devam >>